效率手冊，能夠理解為能夠提高工作效率的一種手冊。效率手冊的本質(zhì)其實類似記事本一樣的，用于書寫記錄事物的本子。但由于其更注重工作中所需的功能，給人們在工作生活中提供一些便捷簡單又直截了當(dāng)?shù)挠涗浭侄?，被認(rèn)為是提高了工作效率，故而稱之為效率手冊。

效率手冊：簡單的理解就是能夠提高辦事效率的一種本冊。效率手冊的本質(zhì)其實是和記事本等本冊是一樣的，都是用于書寫記錄事物的本子。

效率手冊與記事本的區(qū)別

最大的區(qū)別就是效率手冊的實際用途會比筆記本、記事本較多一些。比如記事本僅僅是簡單的一條條橫線，便于寫字記事。而效率手冊增加了很多實用的功能模塊，（按記事的不同屬性和緩急劃分了不同條框，強調(diào)計劃和目標(biāo)）這樣就提高了使用人記事的方便性和科學(xué)性，間接的提高了使用人的辦事和工作效率，所以會稱之為效率手冊。

效率手冊制作，同筆記本制作一樣，有活頁的也有事先裝訂好的。封皮一般是皮革的，內(nèi)頁是印刷的，一般為單色，內(nèi)頁有年度計劃、月度計劃、周計劃和每日行程等內(nèi)容。

有人認(rèn)為效率手冊就是活頁本；有人認(rèn)為加上幾張資料頁，然后再印上年歷，就是效率手冊；還有人認(rèn)為加上勵志的激情格言就是效率手冊；其實，這些理解都是有偏頗的。

效率手冊顧名思義應(yīng)該是以“提高效率”為主題來設(shè)計的記錄用手冊。這是“白金”們最關(guān)注的需求。

因此，效率手冊的所有的設(shè)計應(yīng)該都是圍繞這樣一個原則來的。

所以，那些以“效率手冊”為名的書籍首先要排除，因為它不是讓你來記錄的手冊。

其次，那些只有年歷和日期、資料頁的本子也不能稱之為真正意義的效率手冊，只能說是年歷本或者年歷日記、工作日記而已。

還有一些人把所謂的“成功日志”當(dāng)做效率手冊，其實也是不妥的。成功日志，就像興奮劑一樣，長期服用肯定有傷身體的。

因此，真正的效率手冊應(yīng)該是一套工具，就像是一副絕佳的啞鈴一樣，同樣可以讓你榮光煥發(fā)，依靠的是持續(xù)的習(xí)慣培養(yǎng)，來鍛煉你的意志和心力。

真正的效率手冊應(yīng)該是一種和管理結(jié)合很緊密的工具，拿來就很實用的。而不是一些讓你眼花繚亂的名言格局。

效率手冊的裝訂方式優(yōu)選是活頁的。這是因為活頁可以很方便地重新整理順序，可以靈活的傳遞，比如作為工作日志上交與批復(fù)?；铐摽梢苑奖愕夭鹣聰y帶，這些都是普通的膠裝本所不能做到的。

效率手冊，要真的能幫你培養(yǎng)習(xí)慣，真的能陪伴你每日使用，真的能提升你的效率。

效率手冊的每一本都是獨特的書，它最獨特的地方在于你就是這本書的作者之一。一天天用行動來完成它，特別是當(dāng)你翻到最后一頁，并成功地實現(xiàn)了一個又一個目標(biāo)時，你就會感到快樂和自信，更重要的是，你再這個過程中提升了自己的價值，得到了成長和學(xué)習(xí)，并且形成了良好的習(xí)慣。

◆ 先閱讀，后規(guī)劃。先不要急著去使用，先仔細(xì)用心地閱讀完，全書的內(nèi)容相當(dāng)于一次完整的人生規(guī)劃咨詢，里面提出了很多問題，需要你誠實的回答，幫助你更深入地了解自己，挖掘自己的潛能，然后再作有策略的規(guī)劃。

◆ 樂于分享，有獎有罰。把您設(shè)定的目標(biāo)和制定的計劃盡量多的跟人分享，爭取更多人的檢視和支持，做到獎懲分明。

◆ 堅持使用，培養(yǎng)習(xí)慣。不要把它當(dāng)成是擺設(shè)，選擇了它，讓它成為您身上最得力的助手和顧問，隨身攜帶，隨時使用，塑造為一種良好的成功習(xí)慣。剛開始用的時候，你會感覺比較困難，但一定要堅持下去，失敗是因為習(xí)慣，成功也是因為習(xí)慣，當(dāng)你養(yǎng)成了成功習(xí)慣，你會發(fā)現(xiàn)其實成功就與失敗一樣那么容易。

◆ 妥善保存、見證成長。當(dāng)你完成了這本手冊后，你已經(jīng)成為了一位偉大的作者，請不要扔棄它，妥善保存它，它是你成長過程中的最佳見證！同時也方便你查閱以往歲月的行程日志！